中超外援限薪政策是中国足球协会为了控制俱乐部支出、提高联赛竞争力而实施的一项政策。根据目前的规定，中超俱乐部在引进外援时需要遵守以下限薪规定：
根据中超联赛规定，每支俱乐部可以注册4名外援球员，其中3名为非亚洲球员，1名为亚洲球员。这一规定旨在保护本土球员的机会，提高中国足球的整体水平。
根据中超联赛规定，非亚洲外援的薪资上限为300万欧元（约合人民币2400万元）/年。这一规定旨在避免俱乐部为引进外援支付过高的薪水，从而导致俱乐部财务风险过大。
亚洲外援的薪资上限相对较低，根据中超联赛规定，亚洲外援的薪资上限为150万欧元（约合人民币1200万元）/年。这一规定旨在鼓励俱乐部引进更多来自亚洲其他国家的球员，提高联赛的多样性和竞争力。
需要注意的是，上述薪资上限是指税前薪资，实际到手的税后薪资会有所不同。根据中国税法规定，外籍球员的薪水会被征收较高的个人所得税，因此俱乐部在与外援签订合同时需要考虑税后薪资的问题。
此外，中超联赛也规定了外援的合同期限和违约金等条款，以保障俱乐部和球员的权益。俱乐部在与外援签订合同时需要严格遵守相关规定，避免发生纠纷和法律风险。
中超外援限薪政策的实施旨在平衡俱乐部支出和提高联赛水平，同时也为本土球员提供更多机会和竞争空间。俱乐部在引进外援时需要充分了解相关规定，合理安排球队阵容，提高管理水平，为中国足球的发展做出积极贡献。
